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Gerencia de Recursos Humanos (XLV)

    Diagrama de temas

    • Bienvenida y Programa del Curso
    • Primer módulo sincrónico: sábado 9 de marzo 2024
    • Segundo módulo asincrónico: sábado 16 de marzo 2024
    • Tercer módulo sincrónico: 23 de marzo 2024
    • Evaluación del curso
    • Cuarto módulo asincrónico: sábado 1° de abril 2024 -FINAL-

    • MÓDULO No. 1 SINCRONICO ( 9 de marzo)

      • TEMAS DEL MÓDULO

        Abordaje general del curso: sistema de trabajo y de evaluación del curso; La complejidad humana en ambientes organizacionales; Los Paradigmas; Liderazgo y Jefatura; Organización Informal; Cultura y Clima Organizacional; Inteligencia Emocional; Teoría de las Inteligencias Múltiples; Teorías de la Motivación. 

        METODOLOGIA

        Interactiva. Dialogante. Expositiva-Reflexiva. Se vale pensar diferente porque donde todos piensan igual, nadie piensa.


      • Icono Recurso
        Libro de referencia: "Gestión del Talento Humano" de Idalberto Chiavenato. Archivo
      • Icono Recurso
        Lectura informativa: Las Generaciones Boomers y Milennians. Cada generación tiene sus propios paradigmas. Archivo
      • LAS SIGUIENTES LECTURAS CONSTITUYEN UN INVENTARIO DE TEMAS PARA QUE LOS ESTUDIANTES LAS CONSULTEN CONFORME LO VAYAN REQUIRIENDO EN EL DESARROLLO DE LOS CONTENIDOS
      • Icono Recurso
        Lectura 1 Filminas primera sesión sincrónica Archivo
      • Icono Recurso
        Lectura 2 La Caórdica y las Organizaciones Inteligentes Archivo
      • Icono Recurso
        Lectura 3 Nuevos paradigmas en la gestión humana Archivo
      • Icono Recurso
        Lectura 4 El cambio de paradigmas en la administración pública Archivo
      • Icono Recurso
        Lectura 6 Clima Organizacional Archivo
      • Icono Recurso
        Lectura 5 Cultura organizacional Archivo
      • Icono Recurso
        Lectura 7 Cultura organizacional un potencial activo estratégico desde la perspectiva de la administración Archivo
      • Icono Recurso
        Lectura 8 Los diez mandamientos de la dirección de personas Archivo
      • Icono Recurso
        Lectura 9 Organización Informal y Gestión del Cambio Archivo
      • Icono Recurso
        Lectura 10 Liderazgo Archivo
      • Icono Recurso
        Lectura 11 Teoría de la Motivación Archivo
      • Icono Recurso
        Lectura 12 Inteligencia Emocional Archivo
      • Icono Recurso
        Libro de apoyo didáctico sobre Liderazgo: "Las 17 leyes irrefutables del Liderazgo", John Maxwell. Archivo
      • Icono Recurso
        La Asamblea de Herramientas: la complementariddd. Archivo
      • Icono Recurso
        Lectura de apoyo: Disonancia Cognitiva y los paradigmas. El conflicto mental cuando los comportamientos y creencias no concuerdan (Teoría del Psicólogo León Festinger) Archivo
      • Referencias Bibliográficas

      • Icono Recurso
        Referencias Bibliográficas Archivo

      • Entrega de Tareas

      • Icono Tarea
        Subir al Campus la Práctica Calificada N° 1 -grupal- Paradigmas. Vence jueves 14 de marzo a las 23 hrs. Tarea
      • Icono Tarea
        Subir al Campus la Práctica Calificada N° 2 -grupal- Redireccionar un mal clima laboral. Vence jueves 14 de marzo a las 23 hrs. Tarea

      • Icono Foro
        Foro Consulta. Para mayor rapidez, es preferible que las consultas las hagan al teléfono del Profesor o por whatsapp. Aplicable a todo el curso.

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