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Gerencia de Recursos Humanos (XLV)

    Diagrama de temas

    • Bienvenida y Programa del Curso
    • Primer módulo sincrónico: sábado 9 de marzo 2024
    • Segundo módulo asincrónico: sábado 16 de marzo 2024
    • Tercer módulo sincrónico: 23 de marzo 2024
    • Evaluación del curso
    • Cuarto módulo asincrónico: sábado 1° de abril 2024 -FINAL-

    • MÓDULO No. 3 SINCRONICO (23 de marzo)

      • TEMAS DEL MÓDULO:

        Trabajo en Equipo y los nuevos conceptos del "Trabajo Colaborativo" y "Trabajando para el Equipo"; aspectos conceptuales de los conceptos "Salario, Beneficios e Incentivos, qué es un salario "justo" VRS salario competitivo, la política de los percentiles, deciles y quartiles para la fijación de los salarios, el salario base, el salario psicológico, ¿pagar la antiguedad?; Evaluación de la Gestión y del Desempeño, Pareto 80/20, para qué evaluar el desempeño?; Gestión por Competencias, el Principio de Peter, los atestados como criterio de reclutamiento, selección y ascensos; Aspectos generales sobre El Conflicto Organizacional.


      • LECTURAS DE APOYO ACADEMICO: A UTILIZAR CONFORME A SUS NECESIDADES

      • Icono Recurso
        Filminas de la segunda sesión sincrónica Archivo
      • Icono Recurso
        Lectura 13 Grupo VRS Equipo Archivo
      • Icono Recurso
        Lectura 14 Equipos de Trabajo y Productividad Archivo
      • Icono Recurso
        Lectura 15 Evaluación del Desempeño -Monografía- Archivo
      • Icono Recurso
        Lectura 16 Gestión por Competencias Archivo
      • Icono Recurso
        Competencias emocionales. Dr. Daniel Goleman. Lectura de apoyo conceptual, como complemento a la Lectura N° 16. Archivo
      • Icono Recurso
        Lectura 17 Gestión por Competencias ppt Archivo
      • Icono Recurso
        Lectura 18 Transformación de los sistemas salariales. Deloitte. Archivo
      • Icono Recurso
        Lectura 19 El rol de los recursos humanos en el desarrollo Institucional ppt Archivo
      • Icono Recurso
        Lectura 20 Planificación de recursos humanos en Salud. “Migración de Profesionales de la Salud entre América Latina y Europa. Creación de Oportunidades para el Desarrollo Compartido”. Unión Europea. Archivo
      • Icono Recurso
        Lectura 21 Planificación Estratégica de recursos humanos en Salud (OPS) Archivo
      • Video Competencias

      • Icono URL
        La Gestión por Competencias en Recursos Humanos URL
      • Referencias Bibliográficas

      • Icono Recurso
        Referencias bibliográficas Archivo

      • ENTREGA DE TAREAS

        En esta sesión no se dejan tareas para que los estudiantes concentren sus esfuerzos en el Trabajo Práctico Final (TPF).

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