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Técnicas y estrategias de negociación para la resolución de conflictos (XI)

    Diagrama de temas

    • Bienvenida y Programa del Curso
    • Primer Módulo
    • Segundo Módulo
    • Tercer Módulo
    • Cuarto Módulo
    • Quinto Módulo
    • Evaluación del curso
    • Referencias Bibliográficas


      • El curso de Negociación se presenta como un mecanismo especial para alcanzar acuerdos y resolver conflictos. Tiene su ruta determina que inicia por la identificación de la conflictividad que surge o la relación de necesidad establecida, para dar pie a un proceso en el que se involucran estrategias, sujetos, técnicas y condiciones. Finaliza mediante la obtención de un resultado, mismo que requiere de formalización y la generación de requisitos indispensables como la calidad y la sostenibilidad de los acuerdos alcanzados. 





      • Objetivo del curso

        El curso de Negociación se presenta como un mecanismo especial para alcanzar acuerdos y resolver conflictos. Tiene su ruta determina que inicia por la identificación de la conflictividad que surge o la relación de necesidad establecida, para dar pie a un proceso en el que se involucran estrategias, sujetos, técnicas y condiciones. Finaliza mediante la obtención de un resultado, mismo que requiere de formalización y la generación de requisitos indispensables como la calidad y la sostenibilidad de los acuerdos alcanzados. 


      • PROGRAMA GENERAL DEL CURSO

      • Icono Recurso
        Descargar el Programa General del curso Archivo
        305.7 KB PDF document
      • Criterios de evaluación

        Criterios de evaluación delcurso

         

        Tareas individuales (campus virtual): Resolución y discusión de casos según circunstancias emocionales y racionales. Presentación de Conflicto, técnica/estrategia y resolución. Modelo de presentación incluido. 

         

         

         25%

        Ensayo Académico sobre estrategia y negociación o Proyecto de Intervención social en la Adm. Pública. Especialidad abierta. Referencia de la temática de las sesiones sincrónicas. Nomenos de 5,000 palabras. Deberá incluir al menos una introducción, el contenido formal con fuentes de referencia, su aporte individual y las conclusiones que considere pertinentes.

         

         

         

         75%

        TOTAL

        100%


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