1. ¿Qué es la empresarialidad femenina?
La empresariedad femenina se refiere a la participación activa, involucramiento y el liderazgo de mujeres en el ámbito empresarial y emprendedor. De esta manera se concreta por medio de acciones afirmativas para que las mujeres estén involucradas en la creación, desarrollo y gestión de empresas y emprendimientos, así como en la participación en espacios del sector público y privado para contribuir en la toma de decisiones en políticas, estrategias, programas y proyectos que potencien la participación de mujeres en el sector productivo ya sea como propietarias, fundadoras, líderes o miembros clave de equipos de dirección.
Para poder hacer eso, es necesario identificar brechas de inequidad, necesidades y las capacidades de la mujer empresaria. Entre las acciones que se implementan para potenciar la inclusión de mujeres se pueden identificar la generación de servicios de desarrollo empresarial: financiero y técnico.
2. ¿Cuántas mujeres lideran empresas, no como gerentes, sino como dueñas de negocios/emprendimientos?
Como se menciona en la investigación realizada por CENPROMYPE en el año 2021 sobre el impacto económico de la pandemia COVID-19 en las mipymes de Centroamérica, el 52.8% de las empresas están siendo gestionadas por mujeres, mientras que un 47.2% son dirigidas por hombres. De esta manera se identifica que este sector hay un mayor número de mujeres liderando micro, pequeñas y medianas empresas.