La empresarialidad femenina está orientada a la participación y liderazgo activo y efectivo de las mujeres en las empresas, ya sea micro, pequeñas, medianas o grandes. La empresarialidad femenina conlleva también a generar oportunidades de crecimiento y empoderamiento de las mujeres, ya que promueve su autonomía económica.
Algunos datos indican que a mayor tamaño de la empresa, menor es la cantidad de mujeres que las lideran. El BID nos comparte que solamente el 13% de las micro, pequeñas y medianas empresas MIPYMES formales de América Latina y el Caribe son de propiedad de mujeres o están lideradas por éstas.