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Planificación estratégica e indicadores del desempeño en el sector público (III)
Este curso se caracteriza por ofrecer a la persona estudiante una
articulación global de una serie de contenidos vistos en el plan de estudios. La
planificación estratégica institucional es una herramienta cada vez más
necesaria para lograr una gestión pública eficaz y eficiente, centrada en las
necesidades de las personas usuarias. Los y las gestoras requieren apoyarse en
técnicas que les permitan identificar sus objetivos, alinearse con las
prioridades nacionales y sectoriales, y determinar las estrategias que
permitirán alcanzarlos, así como evaluar sus resultados.
Las políticas públicas requieren de la planificación; ésta es un insumo para la determinación de las metas e indicadores que forman parte de los sistemas de monitoreo y evaluación del desempeño. Se observa que, en la mayor parte de los países de la región, existe la necesidad de mejorar los vínculos entre los distintos niveles de la toma de decisiones gubernamentales (nacional ejecutivo, sectorial-institucional-ministerial y de gestión). Para dichos efectos, se requiere una adecuada comprensión del rol que juegan instrumentos de planificación y evaluación, especialmente, los diferentes tipos de indicadores y el sentido que éstos tienen en un proceso de retroalimentación que apoye las decisiones de política gubernamental.
Considerando la importancia de profundizar en aspectos conceptuales y metodológicos de la planificación estratégica en el ámbito público, este curso complementará las horas lectivas con horas de trabajo online.