Módulo No. 2: Competencias gerenciales para la gestión del talento humano en la organización

Descripción:
Presenta, de forma práctica, diferentes competencias gerenciales relacionadas con la dirección de grupos de trabajo colaborativos, propositivos y sinérgicos. Apoya a los participantes en el desarrollo de estrategias de trabajo que busquen gestionar el talento humano de los colaboradores hacía el logro de los objetivos institucionales de forma innovadora, eficiente y eficaz.