La influencia que tienen las expectativas que se
tiene sobre algo o alguien, por ejemplo, las expectativas de un líder sobre su
equipo y las expectativas que tienen de sus colaboradores y las que ellos
tienen de sí mismos, ya que son motivantes vitales para lograr potencializar el
adecuado desempeño del equipo.
Es muy importante que una jefatura proyecte buenas y altas expectativas a su equipo de trabajo, porque esto se refleja de modo positivo porque aumenta la motivación del mismo equipo a superarse, apoyarse, incentiva el crecimiento. Por lo contrario a un jefe que tiene bajas expectativas de su equipo, esto va a ser proyectado a su equipo y no les proyecta motivación sino por el contrario desmotiva o pérdida de interés.
Por otro lado también un equipo seguro de sí mismo, se relaciona con un crecimiento positivo de un líder, es un ganar – ganar al incentivar y motivar a sus colaboradores.