Un cordial saludo colegas
En la actualidad el liderazgo representa un valor genuino que se genera a raíz de diferentes acciones en un ambiente social en cualquier momento o lugar, así mismo se presenta en todos los ámbitos ya sea a nivel laboral educativo, familiar ya que este mismo se puede reflejar como un motor de motivación y confianza entre el ambiente social en que estamos. Así mismo lo señala Povesa B (2019) “se puede afirmar que las personas tienen diferentes impulsos hacia la motivación, lo que conlleva a que cuando las personas disfrutan las actividades que realizan, ponen su mayor esfuerzo y desempeño para que estas se desarrollen con éxito y responsabilidad” (p 42).
También recordemos que el liderazgo es una herramienta que se cuenta para crear un ambiente pleno desde el compartir conocimientos con demás colegas e incluso nos permite evitar conflictos mediante la comunicación, así como lo señala Vargas S, Vargas M et al (2023) “Los líderes éticos son ejemplo de conducta con el que los empleados se identifican y tratan de emular” (p 165).
En otras palabras, el concepto de liderazgo va mas allá de solo una herramienta empresarial si no de un recurso intelectual e incluso social que aparece para generar guía o promover valores que impulsen ya sea en el trabajo las labores del personal o en el hogar buenas prácticas de convivencia que al final crea una satisfacción personal y colectiva. Así mismo lo expresa Martinez H (2022):
Se parte del supuesto de que el liderazgo no es algo innato si no que se puede aprender. El liderazgo es un talente de la persona que se caracteriza por el desarrollo de una personalidad integra con una raíz espiritual y con una visión de mejoramiento del mundo a través del servicio innovador de los demás. (p 8)
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Brenes Povesa, Kattia. El Liderazgo En La Oficina de Administración Financiera de La Universidad de Costa Rica y Su Impacto En El Desempeño de Los Colaboradores. San José, Costa Rica: K. Brenes P., 2019. Print.
Martínez, Horacio. Liderazgo Responsable. 1st ed. Bogotá ECOE Ediciones, 2022. Print.
Vargas-Salgado, María Marisela, Aurora Irma Máynez-Guaderrama, and Karla Gabriela Gómez-Bull. “Liderazgo éTico: Su Relación Con Los Conflictos, La Confianza y La 1transferencia de Conocimiento.” Innovar: revista de ciencias administrativas y sociales 33.88 (2023): 165–180. Print.