El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en un marco de valores. Se relaciona de manera muy estrecha con el cambio y con la transformación personal y colectiva; como una oportunidad, puede ser ejercido por muchas personas en medios variados: educativo, familiar, deportivo, profesional, científico, social, militar, político; y se desarrolla a partir de un potencial variado en personas y grupos. Se espera de un líder características y habilidades para utilizar el poder de forma eficiente y responsable, re direccionar el poder, sin abusar del mismo y usándolo con responsabilidad; comprender que todos los seres humanos tienen distintas motivaciones y pueden variar con la ocasión y la situación, por lo que debe entender las formas de actuar de un empleado y sus circunstancias y así prever diferentes tipos de motivación acordes a cada una de las situaciones para conseguir la estabilidad de su grupo. Se espera posea la capacidad de inspirar a los miembros del grupo al que dirige y actuar de manera que exista un clima que invite a responder y suscitar a las motivaciones, debe ocuparse de mantenerlo en equilibrio y como fuente de motivación. En conclusión, el liderazgo es una influencia y motivación en los demás, transforma a personas y a grupos, es una oportunidad y es un potencial.