Coincido en que la flexibilidad organizacional es clave para que las distintas empresas, incluyendo las del sector salud, puedan adaptarse a entornos competitivos. Escuchar a sus empleados, valorar sus aportes y fomentar el trabajo en equipo son prácticas que definitivamente pueden mejorar la adaptabilidad, la sostenibilidad y el desempeño de las organizaciones.
¿Cómo los principios de la organización flexible se deben aplicar en organizaciones que brindan servicios de salud ?
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