Teoría de la organización (III)

Como nos dice la teoría, una organización se basa en las personas que la integran, y las funciones que estas tienen, como en la mayoría de las organizaciones desgraciadamente no se toman en cuenta la mayoría de las ideas de las personas sino en algunos casos "por ser más antiguo" se hace lo que esa persona desee, sin embargo muchísimas las de ideas buenas vienen de una visión más joven, se debe de conocer la cultura de cualquier organización, así como las fortalezas y debilidades de cada miembro de la organización para poder fomentar un adecuado trabajo en equipo, es importante que cada miembro de la organización se adapte al tipo de trabajo o al tipo de organización para así poder establecer distintas funciones. Entre más comprometida este a organizacion y mas se dividen las responsabilidades mayor adaptabilidad y sentido per pertenencia tendrán los miembros, integrado de esta manera los servicios. A nivel de los servicios de salud por lo menos en el ámbito privado que es donde trabajo cada uno de los miembros del equipo conocemos las debilidades y fortalezas de cada uno, cada individuo conoce bien que es lo que debe de hacer,  pero siempre tratando de brindarle un buen servicio a los pacientes, cuando alguno no puede, sabe que cuenta con el apoyo del rest del equipo