Gracias por sus aportes y ejemplos , mas allá de si la mente es joven o no tan joven lo importante es poner en valor los aportes que todos los miembros del equipo, independiente del rango o nivel donde se ubiquen en la organización; uno de los incentivos más poderosos para los colaboradores es sentirse escuchados y útiles en el lugar de trabajo.
¿Cómo los principios de la organización flexible se deben aplicar en organizaciones que brindan servicios de salud ?
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