Gracias por sus aportes y ejemplos , mas allá de si la mente es joven o no tan joven lo importante es poner en valor los aportes que todos los miembros del equipo, independiente del rango o nivel donde se ubiquen en la organización; uno de los incentivos más poderosos para los colaboradores es sentirse escuchados y útiles en el lugar de trabajo.
Organización Flexible
¿Cómo los principios de la organización flexible se deben aplicar en organizaciones que brindan servicios de salud ?
The cut-off date for posting to this forum is reached so you can no longer post to it.