Lo importante es tener presente que se trata de un desarrollo permanente y no uno estático. Cuando las empresas identifican estas inclinaciones que están desarrollándose, mediante el modelo de las organizaciones flexibles, pueden afrontar una mejor dinámica de trabajo en la que se optimice el tiempo y el espacio. Es así como este modelo les brinda a las organizaciones la capacidad de responder de forma ágil y natural al ritmo de los cambios que hoy el mundo nos demanda.