Totalmente de acuerdo con el comentario y las demás respuestas! La eliminación de estructuras jerárquicas rígidas puede facilitar una comunicación más fluida y flexible. Además permite empoderar al trabajador en la toma de decisiones y generar resultados más rápidos. Claro, todo esto debe ir de la mano de una capacitación continua adecuada y acompañamiento inicial, que permita disminuir el riesgo de error y mejorar las experiencias.
¿Cómo los principios de la organización flexible se deben aplicar en organizaciones que brindan servicios de salud ?
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