Los principios de la organización flexible se deben aplicar en organizaciones que brindan servicios de salud, para asi mejorar de forma significativa la eficiencia, adaptalidad, asi como en la calidad de la atencion del consultante, buscando la satisfaccion de trabajadores como pacientes.
Es por esto, que evitar la jerarquia es una medida apta para permitir una comunicacion mas flexible y fluida, ademas de que se fomenta la creacion de grupos multidisciplinarios preparados para la toma de decisiones, disminuyendo asi, tiempos de espera que conllevaria "solicitudes-permisos" hacia puestos alto mando.
Sin duda alguna, la capacitacion continua por parte del personal es fundamental, ya que permite el nuevo conocimiento, asi como intercambio de informacion con otras unidades de trabajo, que permitiria elaborar, modificar, implementar protocolos.