Organización Flexible

Como los principios de la organización flexible se deben aplicar en organizaciones que brindan sericios de salud?

Como los principios de la organización flexible se deben aplicar en organizaciones que brindan sericios de salud?

de Gloria Sebastiana Ajanel Sacor -
Número de respuestas: 2

Tomando en cuenta que el fin último de los servicios de salud es velar por el bienestar y mejora en la salud de la población, es importante garantizar que las organizaciones asistenciales estén organizadas de manera flexible, recordando que quien trabaja y para quien se trabaja en una persona que si bien tiene características que la distingue como persona, es diferente en varios aspectos, por lo tanto se debe garantizar una organización que si bien tiene  reglas y políticas, tenga la capacidad de ir mejorando en base a las necesidades del personal y usuario con una capacitación continua, promoviendo el deseo de trabajar en equipo para que de esta manera todos aporten y se pueda brindar el mejor servicio,  creando un ambiente agradable para que de esta manera se pueda brindar el servicio esperado, logrando que el empleado realice sus actividades de la mejor manera como compromiso y no como obligación


En respuesta a Gloria Sebastiana Ajanel Sacor

Re: Como los principios de la organización flexible se deben aplicar en organizaciones que brindan sericios de salud?

de ROGER JOHANES CAMPOS ROBLES -
Me parece muy acertado lo que expone la Doctora Ajanael, la organización debe tener la capacidad de brindar un servicio adecuado, que satisfaga las necesidades de los usuarios, pero adecuado también a las necesidades particulares de cada individuo, si logramos eso y tenemos trabajando personas motivadas, comprometidas, significa que esa organización tiene objetivos, metas y una visión clara; lo que la convierte en exitosa y garante de los servicios que brinda.
En respuesta a Gloria Sebastiana Ajanel Sacor

Re: Como los principios de la organización flexible se deben aplicar en organizaciones que brindan sericios de salud?

de JENNY DEL CARMEN QUESADA SOTO -
Como lo indicas, considero que el mantener al personal capacitado y permitir el crecimiento en el área de trabajo, es una forma de mantener la motivación en los colaboradores. Un empleado motivado trabaja mejor y mantiene un buen ambiente en su servicio.