Comentario sobre la idea del autor
La cultura es el producto de la emoción, la experiencia y la razón. La burocracia se estableció porque la gente experimentaba con la burocracia. Esta experimentación es razón por que hay expectativas y se establece una cultura en cada contexto siempre impulsado por la gente y es cambiante a según el ritmo de los cambios intergeneracionales.
Los cambios en la cultura es producir disonancia y la exposición a la gente a nuevas experiencias, nuevas ideas, nuevas emociones con un proceso de cambio continuo y la evolución de los procesos y modificación constante y cambiante.
Ejemplo extrapolado para discusión en clase
Singapur- El principal centro industrial del mundo
Contexto:
El trabajo humano de bajo costo y tareas repetitivas ha tenido su apogeo, Singapur ha demostrado ser un faro de visión de futuro. Al adoptar plenamente la Industria 4.0, Singapur está avanzando en la cadena de valor para consolidar su posición como el centro industrial líder en el mundo.
Cuatro razones:
1. La previsión del gobierno de Singapur
Singapur tiene una larga historia de inmensa previsión de las necesidades de la nación. El ejemplo más famoso de esto fue quizás la creación por parte del gobierno de la Junta de Vivienda y Desarrollo (HDB) en 1960, diseñada para sacar a la población de la pobreza y llevarla a sus propios hogares.
El gobierno cuenta con planes sólidos para ser competitivo, no en términos de costo, sino en función de la propiedad intelectual que el país puede generar. Esto significa que en lugar de la fabricación de bajo valor, Singapur apuntará a fabricar en el extremo superior de la cadena de valor, incluidos sectores como el farmacéutico, la tecnología financiera y la biotecnología.
2. Un ecosistema de clase mundial para la fabricación
La reputación de Singapur como un ecosistema de fabricación plug-and-play solo seguirá creciendo, a medida que más y más empresas multinacionales importantes aprovechen la inversión del país en el sector.
3. Una fuerza laboral de humanos capacitados y robots adaptables
Singapur está avanzando con una fuerza laboral local adaptable pero altamente calificada compuesta por robots y humanos complementarios. Estas fuerzas laborales sinérgicas muestran un compromiso establecido con el capital humano y de robots que proporciona experiencia en fabricación de un extremo a otro, una enorme ventaja para las posibles empresas multinacionales que buscan fabricar en Singapur.
4. Una cultura de innovación establecida
Singapur sigue consolidando su reputación como potencia mundial de innovación. Singapur ocupa actualmente el tercer lugar en el Índice de Innovación de Bloomberg , principalmente debido a su productividad y crecimiento de fabricación de valor agregado, mientras mantiene una clasificación líder en el mundo en eficiencia de educación terciaria.
Reflexión
Esta cultura de innovación ha llevado a empresas como Siemens y ABB a aprovechar el creciente impulso de Singapur dentro de la industria 4.0. La cultura es cambiante, la burocracia es cambiante, la gente es el motor que impulsa estos cambios día a día con cambios alineado a la nueva política pública.